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Revenue Manager (m/w/d)

Hamburg
Vollzeit
Befristet
40.000 - 45.000 € per year

Deine Aufgaben

Deine Leidenschaft liegt in der strategischen Beratung und datengetriebenen Umsatzoptimierung? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Revenue Managements! Zur Verstärkung unseres Consulting-Teams suchen wir einen engagierten und kompetenten Revenue Manager (m/w/d).
 

Deine Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll:

  • Analyse von Buchungsdaten, KPIs und Markttrends zur Entwicklung individueller Vertriebs- und Preisstrategien

  • Langfristige Planung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung

  • Beratung von Hotels zu Distributionsstrategien, Vertriebskanälen und Preisgestaltung

  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

  • Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Strategiekonzepte für Hotels aller Kategorien

  • Enge Zusammenarbeit mit Hotelmanagement und Eigentümern zur strategischen Ausrichtung

  • Schulung und Coaching von Hotelteams zu Best Practices im Revenue Management

  • Steuerung und Umsetzung von Onboardings und Task-Management bei Bestandskunden

  • Verantwortung für alle strategischen Kundenmeetings und regelmäßige Vor-Ort-Termine

  • Implementierung und Nutzung von RMS, PMS und BI-Tools zur datenbasierten Entscheidungsfindung

  • Unterstützung bei der Produktentwicklung und kontinuierlichen Optimierung unseres Angebots

Dein Profil

Dein Profil – fachlich stark & persönlich überzeugend:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Betriebswirtschaft oder Revenue Management

  • Fundierte praktische Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise im Bereich Revenue, Sales oder Distribution

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Excel und idealerweise BI-Tools

  • Erfahrung mit gängigen PMS-, RMS- und Distributionssystemen

  • Souveränes, professionelles Auftreten mit hoher Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Stärken

Darauf kannst du dich freuen:
  • Darauf kannst du dich freuen:
    • Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
    • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten 
    • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen 
    • Ein dynamisches und wachsendes Team
    • An deinem Geburtstag hast du frei
    • Ein kollegiales Team und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld

Dein Kontakt

Klingt spannend?
Dann werde Teil eines innovativen Umfelds und gestalte die Zukunft des Hotel-Revenue aktiv mit!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Sende Dein Dossier bitte an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture, cv@hotelpartner.com
Für weitere Informationen besuche doch gerne unsere Website: www.hotelpartner.com